Kompaniýa we topar

Sorag-jogap

REygy-ýygydan soralýan soraglar

Kompaniýa we topar

Kompaniýanyňyzyň ösüş taryhy nähili?
Taryh
Geçen ýylda kompaniýanyňyzyň ýyllyk girdejisi nämeden ybaratdy? Içerki satuwlaryň we daşary ýurt satuwlarynyň paýy nämeden ybarat? Bu ýyl satuw maksady näme? Oňa nädip ýetmeli?

Geçen ýyl kompaniýamyzyň ýyllyk satuwy 1,8 million dollar töweregi boldy. Içerki satuwdan gelýän önümleriň 30%, Japanaponiýa, Günorta Koreýa, ABŞ, Germaniýa, Fransiýa we beýleki ýurtlara eksport edilýän önümleriň 70% -i.
Bu ýyl satuw mukdaryny iki esse artdyrmagy meýilleşdirýäris, kompaniýa müşderilere gowy hyzmat we önümler hödürlemegi we täze önümleriň dizaýnyna maýa goýumlaryny artdyrmagy, önüm kategoriýalaryny baýlaşdyrmagy dowam etdirer.
Dünýäniň dürli künjeginden gelen müşderilere işewürligi ösdürmek we ara alyp maslahatlaşmak üçin hoş geldiňiz, siziň hoşniýetli teklibiňizi tüýs ýürekden diňläris.

Kompaniýaňyzyň görnüşi näme?

Önümleriň böleklerini öndürmek üçin öz zawodymyz bilen söwda gönükdirilen kompaniýa.

Kompaniýanyňyzyň haýsy peýdalary bar we haýsylary kompaniýanyňyzyň sosial jogapkärçilik duýgusyny görkezip biler?

Her çärýekde ýerine ýetiriş synymyz bar we ýokary derejeli işgärlerimize goşmaça bonuslar we dynç alyşlar bilen sylaglaýarys. Staffhli işgärler bilen topar döretmek çäresi hökmünde her aýda agşamlyk naharlary geçirýäris. Haýwanlaryň gaçybatalgalaryna iýmit we oýnawaçlary yzygiderli getirýäris, söýgini geçirýäris we işgärlerimize öz wezipämizi has çuňňur tanamaga, ýakymly öý haýwanlaryna zerur zatlary üpjün edýäris. 'Esasanam seni sütük edýär.'

Kompaniýaňyz müşderileriň maglumatlaryny nädip saklaýar?

Müşderileriň maglumatlaryny goramak üçin hünärmen müşderi dolandyryş ulgamymyz bar.